Després d’estar caducat des del 2016 (prop de nou anys) i denunciat pel sindicat CC.OO a la Inspecció de Treball, finalment hi ha un acord per posar al dia el Pla Intern d’Igualtat de Gènere. Hi han arribat els representants del govern municipal amb la representació sindical fa uns dies.

El pla intern d’Igualtat estava caducat des de l’any 2016. L’any 2022, el sindicat CC.OO ho va denunciar a Inspecció de Treball. Els va donar la raó i el mes de març de l’any 2023 va comminar el govern municipal a presentar el document en quatre mesos (més info: ‘Inspecció de Treball estira de les orelles el govern municipal per la manca de pla d’Igualtat‘).

A falta de majoria amb els sindicats (CC.OO i el Sindicat de Policia Local – Cos de Mossos d’Esquadra hi estaven en contra) l’executiu va aprovar per decret el Pla Intern, el mes de novembre de 2024. CC.OO va tornar a recórrer a Inspecció de Treball assegurant que no s’estava complint la normativa.

La compareixença es va dur a terme el passat 7 d’abril. Però llavors el sindicat i l’Ajuntament van presentar un principi d’acord que desencalla l’assumpte, que incorpora les peticions de CC.OO i el SPL-CME. No obstant, Inspecció de Trebal supervisarà que els acords es duen a la pràctica realment.

Què preveu el nou Pla d’Igualtat?

El nou document preveu algunes accions addicionals al document que es va aprovar per decret. L’objectiu és millorar la igualtat dins la corporació municipal, en la qual treballen unes 1.800 persones. Més de la meitat són dones, segons fonts sindicals.

• En primer lloc es farà una valoració dels llocs de treball amb perspectiva de gènere per corregir les desigualtats retributives.
• Per altra banda, les polítiques internes d’igualtat tindran dotació (almenys 20.000 euros en formació en igualtat a l’any) i personal (dos agents d’igualtat dins de la corporació).
• I es redactarà un protocol per aturar els supòsits d’assetjament per raó d’orientació sexual en relació al col·lectiu LGTBIQ+.

A més, es constituirà una Comissió de Seguiment per validar els compliments. D’aquesta forma, l’Ajuntament tornarà a tenir Pla Intern d’Igualtat gairebé una dècada després. Fonts municipals han celebrat l’acord. “El pla té prop d’un centenar de mesures que suposaran un impuls en les polítiques d’igualtat”, destaquen.

Foto portada: l’edifici consistorial, en una imatge d’arxiu. Autor. D.Jiménez.